Rejoignez une équipe d’experts passionnés
Chez Berner, nos équipes sont le ciment de notre réussite, c’est pourquoi nous recrutons des gens passionnés et engagés qui ont le goût du challenge. Chaque membre de notre équipe est expert dans son domaine, et cette expertise nous permet d’améliorer notre performance et nos résultats.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Découvrez tous les témoignages de nos collaborateurs sur notre playlist YouTube dédiée : Témoignages – YouTube
Une politique RH engagée
Un environnement propice au développement de votre carrière
Nous proposons des plans de formation personnalisés à l’ensemble de nos collaborateurs pour vous permettre d’évoluer et de construire votre carrière.
En savoir plus sur la formation chez Berner France
Des opportunités de mobilité professionnelle et géographique
Chez Berner, la promotion interne et la mobilité font partie intégrante de notre politique RH, nous souhaitons que nos collaborateurs puissent s’épanouir et évoluer au sein de notre entreprise.
Diversité et intégration pour tous
Berner France est engagée en faveur de la diversité dans l’entreprise et mène depuis plusieurs années une politique active de lutte contre toutes les discriminations : sexe, âge, origine, niveau d’études , orientation sexuelle, convictions religieuses, etc. Depuis de nombreuses années nous communiquons et menons des actions collectives pour favoriser la diversité dans l’entreprise.
Emploi des travailleurs handicapés
Berner France propose des postes ouverts aux personnes en situation de handicap. Les outils de travail sont aménagés en fonction des besoins individuels et les Ressources Humaines assurent un suivi personnalisé des personnes concernées.
Il est possible pour les collaborateurs qui souhaitent se déclarer d’obtenir un accompagnement dans le montage du dossier de déclaration au statut de travailleur handicapé.
Le handicap n’est pas une différence chez Berner !
Santé & Sécurité au travail
Conscient de ses responsabilités en matière de santé et de sécurité au travail, Berner œuvre au maintien et à l’amélioration de la qualité de vie professionnelle pour l’ensemble de ses collaborateurs. C’est sur la base d’observations terrain que l’entreprise met en place des actions de protection, de sensibilisation et de formation des salariés. Et c’est grâce à ces formations sur la prévention routière, l’utilisation des outils ou des EPI par exemple que Berner France possède, en 2018, un taux de fréquence d’accidents du travail plus faible que la moyenne nationale.