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nextStep Leadership Initiative : les programmes en cours

Afin d’accompagner la transformation du Berner Group, l’entreprise a défini une nouvelle politique RH afin de développer la culture du leadership propice à la croissance de l’entreprise et au développement des équipes. Le programme « nextStep Leadership Initiative » permet aux collaborateurs de développer personnellement leurs compétences en intégrant des groupes de formation interne communs aux différentes filiales. Ce projet sera déployé en plusieurs cursus de formation au cours des prochains mois et années.
 
Le programme INSPIRE
Les participants au programme INSPIRE se sont réunis dernièrement. Avec un formateur externe, les 10 participants ont pu acquérir des compétences portant sur les outils et le développement stratégiques. Luca Venturoli, l'un des participants, explique que la rencontre a remporté un franc succès : « Participer à INSPIRE est une formidable opportunité qui me remplit de fierté. C'est bien de pouvoir confronter ses propres pratiques managériales avec d'autres collègues et des formateurs professionnels, et de recevoir un feed-back. »
 
Perspectives : les programmes MOVE et CHALLENGE
Deux autres programmes de formation MOVE et CHALLENGE vont débuter dans les prochaines semaines. Tandis que MOVE s'adresse principalement aux collaborateurs actuellement sans responsabilité managériale afin de les préparer à d'éventuelles fonctions dirigeantes, le programme CHALLENGE cible les directeurs de projet, directeurs régionaux des ventes, chefs d'équipes et toute personne exerçant un rôle dirigeant similaire.
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