Quels que soient leurs niveaux hiérarchiques, nos collaborateurs, répondant à certains critères, peuvent profiter de programmes de formation internes.
De nombreuses actions de formation sont mises en place :
Parcours d’intégration pour chaque nouveau collaborateur, séminaires internes et externes, accompagnement, formation continue, formations pour améliorer les connaissances techniques correspondant à nos secteurs d’activités, formations aux techniques de vente, aux techniques managériales, langues…
Pour identifier les différents besoins, nous organisons des phases d’échanges et d’entretiens professionnels réguliers qui permettent à nos salariés d’être acteurs de leur carrière.
Berner dispose de son propre centre de formation :
- plus de 18 000 heures de formation dispensées chaque année
- 21% des collaborateurs ont bénéficié d’un cursus de formation en 2017.
Au total : 2,2 % de la masse salariale brute ont été consacrés en 2017 à la formation