Berner
FAQ
PROCESS DE RECRUTEMENT
  • Qu’allez-vous faire de mes coordonnées ?
    Avec votre accord, nous conservons votre CV pendant une durée de 6 mois renouvelable. Comme cela, en cas de nouvelle opportunité adaptée à votre profil et à votre expérience nous nous permettrons de vous recontacter.
  • Quel est le délai moyen du process de recrutement ?
    Nos équipes s’engagent pour être les plus réactives possibles. Le délai peut aller, selon les postes, jusqu’à 4 semaines.
  • J’ai été convoqué à un entretien et je ne peux pas me présenter. Que dois-je faire ?
    Je prends contact avec la personne m’ayant fixé rendez-vous ou appelle le standard Berner au numéro suivant : +33 38 69 94 400
  • Comment puis-je avoir une vision terrain du métier de commercial ?
    Pour découvrir notre métier de commercial, cliquez ici pour visionner nos vidéos témoignages.
    De plus, dans le cadre du processus de recrutement, une journée découverte est organisée avec un Manager Commercial.
  • Dois-je habiter sur le secteur géographique à pourvoir ?
    Afin de favoriser votre performance commerciale et la proximité avec vos clients, il est souhaitable que vous soyez domicilié sur votre secteur commercial.

 

TYPE DE CONTRAT / PROFILS RECHERCHES
  • Prenez-vous des stagiaires, contrats en alternance, de professionnalisation ?
    Dans le cadre de notre politique de développement et d’accompagnement des carrières, nous recrutons régulièrement de stagiaires, de jeunes professionnels en contrat d’alternance ou de professionnalisation et sommes impliqués à leur côté pour les former et les accompagner dans leurs débuts de carrière.
  • Quels sont les profils recherchés ?
    Plus qu’un profil, nous recherchons avant tout des qualités professionnelles et personnelles, de l’engagement et de la motivation !
  • Je suis reconnu travailleur handicapé, puis-je postuler ?
    Toutes nos offres d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Berner France a adopté une politique « Handicap friendly ».
  • Faut-il un diplôme spécifique pour devenir commercial chez Berner ?
    Certaines qualifications ou diplômes à connotation commerciale sont particulièrement adaptés (Bac pro, BTS, DUT…). Toutefois, il n’y a pas de « minimum » requis, c’est vous qui faites la différence.
  • Embauché en CDD, puis-je espérer un CDI ?
    En étant ouvert à la mobilité géographique, vous mettrez toutes les chances de votre côté.

 

UN JOB CHEZ BERNER
  • Quels sont les avantages offerts par le groupe ?
    Pour découvrir l’ensemble de nos atouts cliquez ici (Pourquoi nous rejoindre/Nos atouts.)
  • Je suis commercial chez Berner, quelle sera ma rémunération ?
    Composée d’un fixe et d’une partie variable non plafonnée, votre rémunération est directement liée à vos résultats !
    Evolutive et motivante, elle récompense votre investissement et votre réussite commerciale.
  • En tant que commercial, serai-je rattaché à une agence ?
    La seule entité physique de Berner France est le site du siège social, regroupant toutes les fonctions support. L’ensemble de la force de vente est itinérante.
  • Formez-vous vos collaborateurs à la technicité et à l’évolution de vos métiers?
    Nous dispensons un programme complet de formation à nos nouveaux collaborateurs sur la technicité de nos produits et les méthodes commerciales. En outre, des formations ont lieu régulièrement pour nos collaborateurs.
  • Quelles sont les perspectives d’évolution ?
    Les passerelles permettant l’évolution sont nombreuses, au sein de Berner France comme du Groupe. A titre d’exemple, 70% de nos managers commerciaux sont issus du terrain.
  • Est-il possible d’évoluer au sein des 3 branches Automobile, Industrie, Bâtiment ?
    Oui, mais nous nous attachons à favoriser l’expertise de nos commerciaux dans leur domaine d’activité. Nous sommes tous experts par passion !